LMIA Y PERMISOS DE TRABAJO

Muchos empleadores canadienses buscan talento internacional para abordar la escasez de mano de obra. En la mayoría de los casos, este proceso comienza con la obtención de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC). Una LMIA confirma que la contratación de un trabajador extranjero no afectará negativamente al mercado laboral canadiense y que no hay ningún ciudadano canadiense calificado o residente permanente disponible para el puesto

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Para trabajadores extranjeros

Después de recibir una evaluación de impacto laboral (LMIA) positiva y una oferta de trabajo válida, el trabajador extranjero solicita un permiso de trabajo canadiense. Si bien este paso generalmente es responsabilidad del extranjero, muchos empleadores optan por ayudar con los costos y la documentación. El trabajador extranjero debe cumplir con todos los requisitos de elegibilidad, que pueden incluir dominio del idioma, experiencia laboral relevante y comprobante de fondos